Adoption · formation et acculturation
Former ses équipes à l’IA : utiliser l’IA dans son métier, pas seulement pendant la formation.
Nous formons vos équipes poste par poste, à partir de vos usages réels, et nous coachons le dirigeant.
L’accompagnement à l’adoption d’Optimia, directeur IA externalisé des startups, PME et ETI, forme les équipes à l’IA métier par métier, sur leurs usages réels, et coache le dirigeant. Il démarre à 3 900 € HT : le contenu, la durée et le format sont fixés dans le devis, après l’audit.Mis à jour le
01 · Pourquoi une formation seule ne suffit pas
Une formation identique pour tous ne convient à personne.
Niveaux différents
Le débutant complet et l’utilisateur aguerri n’ont pas le même point de départ.
Postes différents
Un comptable et un commercial n’ont pas les mêmes usages.
Attitudes différentes
Certains sont enthousiastes, d’autres craignent d’être remplacés.
Rythmes différents
Cinq minutes par jour pour l’un, une heure par mois pour l’autre.
02 · Ce que nous faisons
Quatre volets, pour les équipes comme pour le dirigeant.
Formation par métier et par niveau
Des sessions construites sur les tâches réelles de chaque poste.
Acculturation des dirigeants et des managers
Ce que l’IA sait faire ou non, et comment en parler à ses équipes.
Conduite du changement
Un référent IA désigné, et des idées du terrain qui remontent jusqu’au dirigeant.
Coaching du dirigeant
Un accompagnement individuel, pour décider et piloter la transformation IA.
03 · Ce que vos équipes sauront faire
Des équipes autonomes, qui repèrent elles-mêmes où l’IA leur est utile.
Après l’accompagnement, chaque collaborateur sait :
Comprendre l’IA concrètement
Ce qu’elle sait faire, et ce qu’elle ne sait pas faire.
L’utiliser dans son propre métier
Dans ses tâches de chaque jour, pas de façon générique.
Repérer où elle est utile, et le signaler
Les idées d’usage remontent jusqu’au dirigeant et au référent IA.
04 · Formats et tarifs
Des formats adaptés à votre organisation.
Le format est choisi après l’audit, selon le nombre de personnes, de métiers et de sites : ateliers sur site, sessions à distance ou coaching du dirigeant. Le contenu et la durée figurent dans le devis.
- Accompagnement à l’adoption, à partir deAteliers, sessions à distance ou coaching, selon l’audit
- 3 900 € HT
AI Act
L’article 4 demande de prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l’IA par les salariés. Une formation adaptée à chaque poste est l’une de ces mesures. Le détail sur notre page AI Act.
05 · Par où commencer
Tout commence par l’audit.
Une formation efficace part des usages de vos métiers, pas d’exemples génériques. L’audit identifie ces usages.
- 01
Diagnostic
Gratuit - 02
Audit sur site
Dès 2 900 € HT - 03
Feuille de route
Votre décision - 04
Déploiement
Vous êtes ici - 05
Suivi dans la durée
Dès 900 € HT par mois
06 · Questions fréquentes
La formation IA en entreprise, en pratique
Quelle différence entre formation IA et acculturation à l’IA ?
L’acculturation donne aux dirigeants et aux managers les repères : ce que l’IA sait faire ou non, et comment en parler à leurs équipes. La formation apprend à chacun à s’en servir dans son poste.
Comment former des équipes de niveaux différents dans une même entreprise ?
Nous formons par métier et par niveau, pas avec une session identique pour tous. Les sessions partent des tâches réelles de chaque poste : un comptable et un commercial n’ont pas les mêmes usages.
Faut-il d’abord former les dirigeants ou les équipes ?
Commencez par les dirigeants et les managers : ils doivent savoir ce que l’IA sait faire ou non, et comment en parler à leurs équipes. La formation par métier suit, et les idées du terrain remontent jusqu’au dirigeant.
Faut-il un audit avant de former ?
Ce n’est pas obligatoire, mais nous le recommandons : une formation efficace part des usages de vos métiers, pas d’exemples génériques, et l’audit les identifie. L’audit sur site démarre à 2 900 € HT. Le détail de l’audit.
Combien coûte et combien de temps dure l’accompagnement ?
Dès 3 900 € HT. Le contenu, la durée et le format (ateliers sur site, sessions à distance, coaching du dirigeant) sont fixés dans le devis, après l’audit, selon le nombre de personnes, de métiers et de sites. Le détail de l’audit.
La formation répond-elle à l’article 4 de l’AI Act ?
Elle fait partie des mesures que l’article 4 demande de prendre pour favoriser la maîtrise de l’IA par les salariés : une formation adaptée à chaque poste en est une. La page AI Act.
Test de maturité IA
Où en sont vos équipes ? Le test note la dimension Compétences, avec les cinq autres, et vous dit par où commencer.
Pour aller plus loin
- Intégration ClaudeSix semaines pour déployer Claude avec vos équipes.
- Comment déployer Claude en entreprise ?Neuf étapes, la charte type et les retours de quinze déploiements.
- Cas d’usage de l’IA en PMECe que l’IA fait dans un métier, avec trois missions détaillées.
- Comment mesurer la maturité IA d’une PME ?Six dimensions, quatre niveaux, la méthode.
- Audit sur siteRepérer où l’IA est utile avant de former.
Diagnostic gratuit
Parlons de vos équipes.
Trente minutes avec Julien Johann pour voir où en sont vos équipes.